不是。根据查询国家工商局官网信息显示：该公司是个人资本投入依法设立从事生产经营活动的组织，不属于国企，四川腾盾科技有限公司是一家成立于2016年的私营企业，其注册地位于成都金牛高新技术产业园区。
四川腾盾科技有限公司不是国企，是私企。四川腾盾科技有限公司是一家成立于2016年的私营企业，其注册地位于成都金牛高新技术产业园区。根据工商信息，该公司的企业类型为其他有限责任公司，而不是国有企业。私企通常是由个人或私人投资者创办和经营的企业，其所有权归私人所有，经营决策和利润分配也由私人决定。
不是国企。根据（企查查）查询得知，四川腾盾科技有限公司的企业类型属于高新技术企业。四川腾盾科技有限公司是一家以航空技术专家人才为核心军民融合、创新型高科技企业，主要从事以高端无人飞行器为代表的智能装备研发、制造、服务与全价值链经营，致力成为国内顶尖、世界领先的智能装备解决方案供应商。
不是国企。根据爱企查查询得知，四川腾盾科技有限公司是一家以研究和试验发展为主的民营企业，该公司于2016年01月6日成立，位于成都金牛高新技术产业园区金科东路50号7栋1层101号。
由此得知，四川腾盾科技有限公司是私企。四川腾盾科创股份有限公司是一家高端智能飞行器创造者和提供商。腾盾科创致力于用航空与智能技术开创中国无人机的商用化，在固定翼与旋翼高端无人机的技术探索、研发制造、航空运营以及飞行员培训等领域为客户提供安全、可靠、有竞争力的产品、服务和解决方案。
四川腾盾科技是一家专业打造高端智能飞行器的先驱与供应商。以下是关于四川腾盾科技的详细介绍：成立时间与规模：腾盾科技成立于2016年，目前公司员工总数已超过480人，注册资本高达6亿元。服务范围：其服务范围广泛，涵盖全球支线物流、应急管理、气象服务以及航空应用与科学研究等多个领域。
腾盾科技成立于2016年，是专业打造高端智能飞行器的先驱与供应商。目前，公司员工总数已超过480人，注册资本高达6亿元，服务范围广泛，包括全球支线物流、应急管理、气象服务以及航空应用与科学研究等。腾盾科技的目标在于通过航空与智能技术，开拓中国无人机商用化的前景。
腾盾科技于2016年创立，专注于高端智能飞行器的创新与提供。公司现有员工480余人，注册资本6亿元，致力于服务于全球支线物流、应急管理、气象服务以及其他航空应用与科学研究等市场。腾盾科技积极运用航空与智能技术，旨在推动中国无人机商用化未来的发展。
四川腾盾科创股份有限公司（简称腾盾科创）创立于2016年，由国内大型国有投资公司和其他投资机构共同出资设立，是国内一家年轻的飞行器研发制造企业，主要从事大型无人机的研发、制造、试验、试飞、交付、培训、运营等业务。公司下设腾盾科技、腾凤科技、腾英航空等子公司，拥有员工600余名。
由此得知，四川腾盾科技有限公司是私企。四川腾盾科创股份有限公司是一家高端智能飞行器创造者和提供商。腾盾科创致力于用航空与智能技术开创中国无人机的商用化，在固定翼与旋翼高端无人机的技术探索、研发制造、航空运营以及飞行员培训等领域为客户提供安全、可靠、有竞争力的产品、服务和解决方案。
不是国企。根据（企查查）查询得知，四川腾盾科技有限公司的企业类型属于高新技术企业。四川腾盾科技有限公司是一家以航空技术专家人才为核心军民融合、创新型高科技企业，主要从事以高端无人飞行器为代表的智能装备研发、制造、服务与全价值链经营，致力成为国内顶尖、世界领先的智能装备解决方案供应商。
腾盾科技有限公司自贡分公司的待遇是相当不错的。该公司的平均月薪水平超过了4350元。在薪酬福利方面，公司为员工全额缴纳了五险一金，确保员工的福利得到充分保障。工作时间安排合理，每天工作8小时，采用的是弹性工作制度，每周休息一天，这样既保证了工作效率，也兼顾了员工的个人时间。
还可以的。腾盾科技有限公司自贡分公司待遇好，平均月薪工资在4350元以上，工资会为员工缴纳五险一金、一天上八个小时工作，是弹性工作制，周末有一天休息。
成飞132待遇好。福利好，成飞132公司每月为员工发放餐补和交通补贴，福利待遇要比四川腾盾科技待遇更好。制度待遇好，成飞132严格遵守八小时工作制度，从不强制员工加班，工作制度待遇要比四川腾盾科技好，工作轻松无压力。
不好进。难度方面。四川腾盾科创股份有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于四川腾盾科创股份有限公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较不好进的。
1、很好。根据查询腾盾科技官网得知，在腾盾科技上班的男生福利待遇都不错，工资都很高，四川腾盾科技有限公司是一家以航空技术专家人才为核心军民融合、创新型高科技企业，主要从事以高端无人飞行器为代表的智能装备研发、制造、服务与全价值链经营，致力成为国内顶尖、世界领先的智能装备解决方案供应商，公司发展也很有前景。
