提成计算：使用VLOOKUP函数查找提成比例，并与销售额相乘得到提成金额。扣款计算：使用IF函数和FLOOR函数组合，根据销售额的不同区间计算扣款金额。最终工资：将底薪、提成金额和扣款金额相加，得到销售人员的最终工资。通过以上步骤，你可以在excel表格中轻松实现销售工资及按比例计算的提成的计算。
提成计算公式：提成金额 = （实际销售额 - 底薪对应的销售额阈值） * 提成比例。例如，如果实际销售额为18万，底薪对应的销售额阈值为15万，提成比例为15%，则提成金额为（18万 - 15万） * 15%。计算扣款金额 扣款规则：根据销售额不足的情况，计算扣款金额。
在EXCEL表格中，可以通过一系列公式和函数来计算销售工资按比例计算的提成。以下是具体的步骤和方法： 设置底薪和提成比例 设定底薪为3500元。设定提成比例：15万到20万的部分提成15%，20万到25万的部分提成20%，以此类推。
根据你的具体业务需求，可以调整公式中的数值和条件。例如，可以添加更多的等级判断，或者改变提成率。复制公式：将公式复制到其他单元格，以便为其他数据行计算提成。注意： 确保公式中的单元格引用与实际数据所在位置一致。
在Excel中，按不同的阶梯计算总提成，可以使用LOOKUP函数结合数组来实现。以下是具体的步骤和说明：答案：设置阶梯和提成比例：定义一个数组来表示不同的销售额阶梯，例如{0；50001；70001；90001}。这些数字表示销售额的临界点。定义一个与阶梯对应的提成比例数组，例如{0.015；0.018；0.02；0.022}。
1、深圳市本果建筑装饰设计有限公司的待遇整体处于中等水平。薪资方面：根据近一年的工资数据统计，该公司75%的岗位薪资在4500-8000元之间。本科生的工资约为5300元。整体薪酬区间为4500-10000元。
2、管理费收足的情况下，同时又无其他任何优惠，则设计师可在原提成基础上再奖励1%的提成；若公司规定必须收足管理费，而设计师未收足，则在原提成点数上下降0.5%；若设计师在签定合同时，对客户进行施工员工资打折，则也在原提成点数上下降0.5%；若有其他特殊优惠的，则按特殊签单进行处理，以技经部批示为准。
3、通州地区，尚易明典装饰公司待遇较为可观。实习生的底薪为1200元，转正后月薪一般在1500元以上，此外还有提成，通常为2%至4%不等。公司的客户资源十分丰富，为员工提供了广阔的发展空间。对于才华横溢的设计人员来说，加入尚易明典是一个不错的选择。
1、运营：月薪5000-8000元。平台活动押金 如伙拼活动押金为10000元，活动结束后可退回。实力商家费用 费用为36800元/年，保证金16000元。工业品牌站费用 费用为36800元/年，保证金16000元。KA商家充值 充值金额为50万、100万或100万以上。
2、扣点费率：均为5%（餐饮酒水5%）。说明：若同时开通这三个服务，不会叠加扣点，只收取一个最终扣点费用，即5%（餐饮酒水5%）。PLUS会员店：平台扣点：5%。会员让利：5%。总扣点：最终合计为10%。
3、阿里巴巴平台的收费模式主要分几种，商家可以根据自己的需求选择。首先是会员费，也就是1688诚信通或者国际站的年费，大概几千到几万不等，交了年费才能开店和发布产品。这个算是基础门槛，不交钱连店铺都开不了。其次是交易佣金，每成交一单平台会抽成，比例看类目，一般2-5个点。
4、一般情况下均需要缴纳3000元的保障金，这个后期是可以退的，前提是你不违规。推广费用。1688店铺推广可通过网销宝的标王和关键词计划进行有效的流量掌控。一个月预算投入广告费3000元，那么一年也就是36000元。
5、技术服务费：部分平台可能会收取技术服务费，具体费用根据交易额的不同而有所差异。 赚钱方式在阿里巴巴旗下的电商平台开店，赚钱方式主要包括以下几种： 商品销售：通过销售商品获得利润，这是最主要的赚钱方式。
1、在Excel 2010中，添加数据透视表的计算字段的步骤如下： 创建数据透视表 选中数据源表格，点击“插入”选项卡，然后选择“数据透视表”。 在弹出的“创建数据透视表”对话框中，选择将数据透视表放置在新的工作表中，点击“确定”。
2、计算公式： 打开Excel文件：首先，确保你已经打开了一个包含数据透视表的Excel文件。 选择数据透视表分析：在Excel上方的菜单栏中，选择“数据透视表分析”选项卡。 添加计算字段：点击“字段、项目和集”下的“计算字段”选项。
3、确认并添加：检查公式无误后，点击“确定”按钮，将计算字段添加到数据透视表中。美化计算字段 重命名字段：如果默认的字段名（如“字段1”）不符合你的要求，你可以双击字段名，然后在弹出的“值字段设置”对话框中直接修改名称。
4、首先，在WPS Excel中打开包含数据透视表的工作表，并确保数据透视表已被正确创建和选中。进入“分析”选项卡：在顶部工具栏中，点击“分析”选项卡。这一步是关键，因为“分析”选项卡中包含了操作数据透视表所需的大部分功能。点击“字段”按钮：在“分析”选项卡下，找到并点击“字段”按钮。
5、提成”的计算字段。首先点击上面“分析”中的“字段、项目”，选择“计算字段”。然后在名称中输入“提成”，鼠标定位到公式中，选择下面的“销售额”字段，点击“插入字段”并补充完整上面需要的公式，点击确定。这个计算字段便插入完成了，以上就是在Excel数据透视表中插入计算字段的具体方法。
1、估计是你不小心把横坐标轴给删除了，需要重新显示才行。如果你EXCEL是2010版的话，在选择图表后的“图表工具-布局-坐标轴-主要横坐标轴”中选择第一个。
2、这句话核心意思是：对方正在准备一个惊喜，暂时保密细节，但很快就会主动来找你，想通过实际行动带给你特别的体验。分析这句话的背景，可能包含两层含义：关系判断：两人可能是异地状态或短期未见，对方想通过见面制造情感升温契机。
3、在谷歌工作的七年时间里，我见证了这家公司的起起落落，对其有着深厚的感情和深入的分析看法。近期，公司内部出现了一系列乱象，让我深感忧虑，以下是我对这些问题的观察和思考。员工素质下滑 刚进入谷歌时，我认识的同事们既聪明又充满野心。
4、因为你的Excel里工作表标签未勾选。Excel 2007设置： 文件 -- Excel选项 在弹出的“Excel选项”对话框中， 选择“高级”-- “此工作薄的显示选项”-- 勾选“显示工作表标签”。 点击“确定”即可。
5、就是最好的选择。 用短为长的故事答案：两个老板交流经营心得时，一个老板抱怨自己的员工不成才，而另一个老板却看到了他们的优点并合理利用。最终，这三名员工在各自的工作上做出了优秀的业绩。这告诉我们，这个世界上没有绝对的蠢材，只有没放对位置的天才。唯有知人善用，才能人尽其才。
6、街道办事处上班，如果一个月到手3500元，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。
这十张Excel工资表模板涵盖了工资核算的各个方面，从绩效提成分析到工资条生成，从薪酬工资表汇总到工龄计算，再到员工工资明细表和工资管理系统表，以及各职级人均薪酬成本分析、员工加班费发放统计和员工计件工资表等，形成了一个完整的工资管理体系。这些模板设计合理、功能强大、易于使用，是财务人员进行工资核算和管理的得力助手。
简介：此模板用于制定新年度的部门工资预算，包括部门、职位、工资等级、预算金额等详细信息，有助于公司合理控制人工成本。图片展示：这些Excel报表模板不仅涵盖了财务工作的各个方面，而且设计合理、易于使用。财务人员只需录入相关数据，即可自动生成报表，大大提高了工作效率和准确性。
单位分级扣税自动计算工资表 结合了国家的税收政策与薪资计算逻辑。不同级别的员工将会按照不同的税率进行计算，各类津贴及社保的扣款都会自动进行运算并反映在你的表格上。
设一个汇总表，姓名涵盖所有的人员；（2）在汇总表中，用“=sumif（1月工资表姓名列的数据范围，汇总表某员工名字单元格，1月工资表某数据的对应列数据范围）+2月的……+3月的……+4月的……。“……”为针对不同月份设的公式，公式样式和1月的一样。
自动核算工龄 工龄计算：在工资表的相应单元格中，使用Excel内置的日期函数来计算员工的工龄。公式可以设置为=DATEDIF， Y），这将返回员工从入职到当前的整年数。 自动核算考勤 全勤奖判定：利用IF和AND函数设置规则，如在F5单元格内输入公式=IF， 全勤奖， ），以自动识别并计算全勤奖。
复制本月工资表，将其改名为“2023XX”，从01到12，每个月一份。表头无需手动修改，会根据表名自动调整。工资数据填入后，上月数据通过公式自动链接，如：定义表名：使用GET.DOCUMENT函数获取完整工作簿路径和名称，再利用相关函数提取表头。
