1、世源科技工程有限公司并非央企或传统意义上的国企，而是一家具有国有控股背景的企业；世源科技（上海）工程有限公司则是一家私营企业。关于世源科技工程有限公司：公司背景：世源科技工程有限公司的控股股东为中国电子工程设计院股份有限公司。
2、是国企也是央企。根据查询爱企查官网得知，世源科技工程有限公司成立于2003年，是中国电子工程设计院有限公司的重要成员单位，世源科技工程有限公司总部位于北京，公司起点高、技术实力雄厚、是国内一流的高科技领域工程建设公司，是国企也是央企。
3、世源科技是电子十一院的子公司。电子界数一数二的十一院，母公司原为央企后被国投收购。现在的总经理和高层很多有海龟背景，管理制度比较先进，在总部工作较为轻松，在项目上工作较为繁重。
4、国企。根据查询爱企查得知，世源科技工程有限公司是一家国有控股，该公司成立于2003年08月22日，位于北京市海淀区西四环北路160号6层二区617，处于开业状态。
5、相关单位有金融行业数据中心（如几大行、非银金融等）、互联网大厂数据中心、三大运营商数据中心、航空运输类（如中航信、大兴新机场基地管理部）、世源科技（中国电子院下属二级单位）、万国数据、世纪互联、捷通智慧（原捷通机房）以及隐形的巨无霸国铁集团数据中心（铁道部12306）等。
6、截止7月5日秋季提前批+夏招公司招聘信息汇总（众多国企央企）秋季提前批招聘信息 网易游戏雷火：2023届秋季校园招聘已启动。馨联动力：秋季校园招聘正在进行中。格力电器：2023届秋招提前批已开启。美的集团：2023校招提前批已更新。麦肯锡中国：2023年校园招聘全面启动，包含秋季提前批。
世源科技工程有限公司武汉分公司的整体评价并不理想。以下是对该公司的具体分析：薪酬福利问题：拖欠年终奖：据反映，该公司存在拖欠年终奖的情况，这对于员工来说是一个较为严重的财务和心理负担。出差补贴问题：有员工提到出差补贴总部未结算，导致无法及时向下级员工发放，这也反映了公司在财务管理上可能存在的问题。
世源科技工程有限公司整体表现中等偏下，具体情况因部门而异。以下是关于该公司的详细分析：项目控制部门： 新人培训体系不完善：应届毕业生可能会感到迷茫和无助，缺乏明确的工作指导和技能培养。 管理风格苛刻：部门领导可能对新员工有较高的期望，管理较为严格。
世源科技工程有限公司的待遇因岗位、学历、地区等因素而异，整体而言，待遇较为优厚。岗位工资范围：根据近一年的工资数据，世源科技63%的岗位工资在8-15K之间。具体到某些招聘岗位，如建筑电气设计师、给水排水设计师等，工资范围在10-15K之间，且部分岗位提供13薪或15薪的待遇。
从整体来看，世源科技工程有限公司在薪酬制度和员工发展方面存在一些问题。员工的抱怨并非无中生有，公司的内部管理与对外承诺之间的不匹配，可能影响了员工的工作满意度和公司的品牌形象。对于未来的发展，公司需要更加注重员工福利和职业发展，建立更加公平、透明的薪酬体系，以激发员工的工作热情和创新能力。
此地址则位于武汉市江岸区，靠近汉黄路，交通便利。武汉·上海创意产业园作为一个集创意、设计、研发等多功能于一体的产业园区，为入驻企业提供了良好的办公环境和创新氛围。世源科技工程有限公司武汉分公司在此设立办公点，可能是为了更方便地接触市场，与客户进行面对面的沟通与交流。
世源科技工程有限公司作为一个设计公司，其他部门同样工作强度较大。然而，项目控制部门的工作环境和管理风格可能并不适合所有应届毕业生。薪资、培训机会、工作压力、离职率等多个因素都需要认真考虑。在决定是否加入公司前，建议深入调查，避免基于不实言论而做出错误决策。
算。根据世源科技招聘会企业介绍显示，世源科技工程有限公司总部位于北京，公司起点高、技术实力雄厚、是国内一流的高科技领域工程建设公司。，算大企业。企业是从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织，在市场经济中占有非常重要的地位。
算。世源科技是一家从事医疗器械的研发与制造的现代化大型企业，总部设在乔治亚州的弗拉瓦瑞伯兰奇市，拥有遍布全球的销售网络，凭借其出众的生产能力，为精密医疗市场、专业工业市场及消费品市场输送产品。世源科技医疗电子有限公司成立于2011年，是美国世源公司在中国投资的独资公司。
企知道数据显示，世源科技（嘉兴）医疗电子有限公司成立于2003-02-12，注册资本660.0万美元，参保人数524人，是一家以从事专用设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家级专精特新小巨人企业”等资质和荣誉。
嘉兴世源科技有限公司上班不累。世源科技公司是一家从事医疗器械的研发与制造的现代化大型企业。在公司可以学到专业知识，准时下班。分项目类型EPC项目很累，入职一年后有5天年假，单休，两个月可休7天探亲假。整体员工氛围不错，多数比较和蔼，晋升的机会较多。
1、从整体来看，世源科技工程有限公司在薪酬制度和员工发展方面存在一些问题。员工的抱怨并非无中生有，公司的内部管理与对外承诺之间的不匹配，可能影响了员工的工作满意度和公司的品牌形象。对于未来的发展，公司需要更加注重员工福利和职业发展，建立更加公平、透明的薪酬体系，以激发员工的工作热情和创新能力。
2、公司整体情况： 部门领导决策影响大：最终的条件和待遇可能由部门领导决定，因此选择部门时需谨慎。 HR部门了解有限：公司的HR部门人员可能相对较少，对各岗位的实际需求和专业性了解有限。
3、公司文化不佳：从员工的反馈来看，公司的整体文化氛围可能不够健康，缺乏透明度和公正性。综上所述，世源科技工程有限公司武汉分公司在薪酬福利、工作强度与管理文化等方面都存在一定的问题。对于求职者来说，在选择该公司时需要谨慎考虑。
4、综上所述，航天世源的工资待遇在重庆地区属于中等水平，具体工资待遇因岗位、学历、经验等因素而有所不同。对于求职者而言，在选择岗位时，除了考虑工资待遇外，还需要综合考虑个人兴趣、职业发展前景等因素。同时，也需要注意到工资待遇可能会随着市场变化和公司政策调整而有所变动。
1、世源科技工程有限公司并非央企或传统意义上的国企，而是一家具有国有控股背景的企业；世源科技（上海）工程有限公司则是一家私营企业。关于世源科技工程有限公司：公司背景：世源科技工程有限公司的控股股东为中国电子工程设计院股份有限公司。
2、是国企也是央企。根据查询爱企查官网得知，世源科技工程有限公司成立于2003年，是中国电子工程设计院有限公司的重要成员单位，世源科技工程有限公司总部位于北京，公司起点高、技术实力雄厚、是国内一流的高科技领域工程建设公司，是国企也是央企。
3、世源科技是电子十一院的子公司。电子界数一数二的十一院，母公司原为央企后被国投收购。现在的总经理和高层很多有海龟背景，管理制度比较先进，在总部工作较为轻松，在项目上工作较为繁重。
