成都捷普电子厂的待遇相对不错。这里主要负责生产苹果手机边框，工作环境包括站立和坐着两种。员工们通常穿着普通的工装，少部分人需要穿戴无尘服。工厂实行两班倒的工作制度，即8：00至20：00，每天工作10小时，中间有2小时休息时间，每周休息一天，但不一定总是周末。生产线上的员工会统一安排休息。
成都捷普电子厂的工作条件相对较好，员工主要负责苹果手机边框的生产，工作环境既有站立也有坐着的岗位，大部分员工穿着普通的工装，部分员工则需穿着无尘服。
成都捷普电子厂不累成都捷普电子厂的工作并不累。工作采用两班倒，每月倒一次班，工作不会很累，部分需要穿无尘服。每月10号发工资，工资水平在4000-5000左右。而且住宿免费，包工作餐，所以待遇还是很不错的。住宿的地方也很近，走路大概只用十分钟。
在成都捷普电子厂工作确实会比较累，主要原因如下：生产复杂性和精度要求高：捷普电子厂专注于生产各种电子产品，这些产品的生产涉及大量零部件和精确的组装步骤。因此，流水线上的工人需要长时间集中注意力，以确保快速且准确地完成任务。
成都崇州捷普电子厂在行业内的口碑较为良好，较为正规。成都崇州捷普电子厂招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。成都崇州捷普电子厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在4500元左右。另外成都崇州捷普电子厂的普工工作时间较有保障。
成都捷普电子厂是一家具有较高生产能力和管理水平的企业。以下是具体评价：生产能力：成都捷普电子厂主要生产手机、电脑等电子产品的零配件，拥有先进的生产设备和技术，生产规模逐渐扩大，员工数量超过2000人。这显示了其强大的生产能力和市场适应性。
1、然而，近期捷普科技（成都）有限公司宣布停产的消息引起了广泛关注。有分析指出，此次停产可能是由于市场需求的减少所致。在当前全球经济形势下，电子产品需求有所放缓，加之供应链受到干扰，这些因素都可能对捷普公司造成影响。
2、成都捷普被收购后进行了裁员。 捷普公司附属公司与比亚迪公司签署了收购框架协议，以约158亿元（等羡物裂值22亿美元）的现金收购捷普位于成都、无锡的产品生产制造业务，包括现有员工。 因此，成都捷普的员工被裁员了。
3、公司背景与独立性 成都捷普是一家独立的全球知名电子制造服务商，专注于为科技行业的领先企业提供设计制造解决方案。比亚迪则是一家在新能源汽车、电子、轨道交通等领域具有显著影响力的企业。市场传言与实际情况 近期市场上可能出现了关于成都捷普与比亚迪之间交易的传言，但这些传言并未得到官方证实。
4、没有。捷普科技地址位于四川省成都市崇州市经济开发区创新路三段一号，是属于中国的企业，是捷普集团旗下的子公司，截至2023年9月6日，这个公司是不会退出中国的，所以捷普科技没有退出中国。
5、不会。根据查询捷普科技成都有限公司官网显示，截至2023年8月4日，捷普科技任会在中国发展，没有撤离的计划。捷普科技成都有限公司是捷普集团旗下的子公司，位于四川省成都市崇州市经济开发区创新路三段一号。捷普集团成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，上市于纽约证券中心。
6、捷普科技（成都）有限公司隶属于捷普集团，位于四川省成都市崇州市经济开发区创新路三段一号。捷普集团成立于1966年，总部位于美国佛罗里达州，于纽约证券中心上市，2013年财年的收入达到了183亿美元，是全球三大电子合约制造服务公司之一，也是世界500强企业。
1、成都捷普被收购后进行了裁员。 捷普公司附属公司与比亚迪公司签署了收购框架协议，以约158亿元（等羡物裂值22亿美元）的现金收购捷普位于成都、无锡的产品生产制造业务，包括现有员工。 因此，成都捷普的员工被裁员了。
2、会，一个月工资。根据查询BOSS直聘网显示，比亚迪收购捷普后裁员，是因自身原因解除劳动合同，需要对员工进行经济补偿。补偿的数额根据员工的工龄、工资等因素进行计算，会按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。
3、不会赔钱。收购通常是一种商业策略，旨在通过购买其他公司的股权或资产来增强自身的市场地位、技术能力等。在比亚迪收购捷普的情况下，员工是否会赔钱，主要取决于收购后公司的经营策略和人员整合方案。以下是对这一问题的详细解释：公司收购的背景和目的 公司收购在商界非常普遍，是企业成长和扩张的快捷方式。
