1、苏州绿点科技是否采用流水线作业方式因具体生产线或部门而异。一方面：有说法称苏州绿点科技并非完全采用流水线作业方式。在某些生产线或部门，员工不穿无尘衣，主要从事蓝牙耳机、电子笔和手机壳等产品的生产工作。这些工作相对轻松不累，且员工待遇优厚。另一方面：苏州绿点老厂确实存在流水线作业方式。
2、绿点科技是一家美资企业，主要生产电子烟外壳和充电宝外壳。这家工厂的女孩子都是坐着上班，无需穿无尘衣，且没有流水线，每个岗位都是独立的。工作环境相对轻松，因此吸引了不少女性员工。颀中科技则是一家专注于半导体生产的企业。
3、第二名：苏州绿点科技，同样位于苏州工业园区，主要生产电子烟和充电宝外壳。员工主要为女性，皆可坐着工作，无需穿无尘衣，无流水线。男性员工操作小机器，简单不费脑子。美资企业管理宽松自由，目前日薪230-240元，10日发薪，免费提供午餐。
4、绿点科技是一家美资企业，做电子烟外壳和充电宝外壳，女孩子全部坐着上班，不用穿无尘衣，没有流水线，都是独立岗位。颀中科技是一家做半导体的企业，目前国内芯片企业订单充足，而且他们的宿舍条件比很多大学宿舍都要好。
1、苏州绿点科技（扬清厂）在工作时间、薪资与工价、工作岗位与环境、伙食与住宿以及管理人员与工作氛围等方面均有一定的特点和不足。员工在选择是否入职时，应综合考虑自身需求和实际情况，权衡利弊后做出决策。同时，也建议企业关注员工反馈，不断改善工作环境和福利待遇，以吸引和留住更多优秀人才。
2、苏州绿点科技存在工作环境差、管理不规范及离职难等问题。具体分析如下：工作环境恶劣：噪音污染严重：成型二部门一楼工作区域噪音极大，长期暴露可能对听力造成不可逆损伤。劳动强度高：工作内容繁重，且存在“故意找麻烦”的现象，员工需承受额外心理压力。
3、苏州绿点科技公司的评价相当低，尤其在人力资源方面。员工普遍反映，该公司的薪酬体系存在明显问题，似乎旨在尽可能压低员工的工资。有消息指出，税后月薪仅能达到2500元左右，这一数字与市场平均水平相比显得异常低。这种情况引发了员工的广泛不满，他们认为公司的人事政策不尽人意，存在明显的不合理之处。
绿点科技在业界排名仅次于富士康，其工作环境优越，餐饮服务优质，而住宿条件虽然平凡，但设施齐全。部分宿舍位置较远且偏僻，这取决于分配到的具体宿舍，但总体来说，宿舍环境相当不错。 工作制度方面，绿点科技实行长白班制度，即每日工作12小时。每月初会进行班次轮换。 至于薪资待遇，员工的底薪为1500元。正常工作时间是每日8小时，超出部分算作加班。
无锡捷普绿点科技（以下简称“绿点科技”）作为无锡地区知名的电子厂，因其规模庞大、待遇相对较好而吸引了大量求职者。然而，随着劳务市场的竞争加剧，一些劳务公司为了吸引求职者，推出了高价小时工和高返费等策略。这些策略背后往往隐藏着一些套路，求职者需要谨慎对待。
总的来说，无锡绿点科技的工资待遇和工作环境在电子厂行业中处于中等偏上水平。虽然工作时间较长，但公司提供的福利和补助相对较为完善，这对于员工来说是较为满意的。无锡绿点科技的员工评价普遍较为积极，认为公司提供的福利和补助较为完善，尤其是在加班费和夜间补助方面。
我是一名在绿点（无锡）科技有限公司工作的员工。公司的办公环境还算不错，但企业文化方面，我不得不表示有些混乱。至于薪酬待遇，则主要取决于个人能力。现在找工作，能力确实是决定因素。不过，对于刚从学校毕业的大专生来说，这里提供了一个很好的起点。公司的福利待遇在同行业中属于中等偏上。
无锡绿点科技的工作环境和待遇并不是最好的选择。虽然在梅村地区的薪资待遇还算中等，但其他方面的情况却并不理想。许多人选择离开公司，而你却打算加入，这表明公司可能存在着一些问题。因此，如果你想加入这家企业，可能需要仔细评估其实际状况，以便做出明智的选择。
无锡绿点科技的操作工底薪为1450元，加上全勤奖100元，每月可获得的工资大约在3000元左右。员工的工作时长为12小时，按照正常工作日计算，加班费则严格按照国家规定发放。工厂提供黑白班和长白班两种工作制，黑白班每月轮换一次。夜间工作会获得额外补助240元，无尘服也提供补助100元。
公司提供免费宿舍，但水电费需要员工自行承担，厂车服务也是免费的，这无疑为员工提供了便利。至于薪资方面，在无锡地区属于中等水平，每月大约2500元左右，但需要注意的是，加班是常态。环境改善后，公司内部的氛围也有所提升，员工的工作积极性也有所提高。
绿点科技在业界排名仅次于富士康，其工作环境优越，餐饮服务优质，而住宿条件虽然平凡，但设施齐全。部分宿舍位置较远且偏僻，这取决于分配到的具体宿舍，但总体来说，宿舍环境相当不错。 工作制度方面，绿点科技实行长白班制度，即每日工作12小时。每月初会进行班次轮换。
无锡捷普绿点科技技术员的待遇如下：工资构成： 底薪：1400元。 误食津贴：约300元。 加班费：根据个人加班情况而定。 满勤奖：50元。 责任奖金：70100元。 绩效及升级奖金：绩效良好且不请假、不旷工，一年后升级OP，可获得200多元的额外奖金。
捷普绿点科技（无锡）有限公司的工作环境和待遇问题确实让不少员工感到不满。该公司在工资待遇方面，普遍反映薪酬水平偏低，尤其是在当前市场环境下，工资涨幅未能跟上生活成本的增长速度。
捷普（无锡）绿点科技也是一家外商独资企业，其生产部需要生产计划（生管）人员，同样位于无锡。工资水平在4001-6000元/月之间。无锡绿镁科技是一家同样属于外商独资性质的企业，拥有1000-9999名员工。这家公司的生产部招聘生产主管、督导和组长等职位，工资水平在2001-4000元/月之间。
高价小时工套路 虚高工价：一些劳务公司会打出高价小时工的招牌，如每小时28元甚至32元等，以吸引求职者。然而，这些高价往往只是短暂存在，且可能包含各种限制条件。实际情况是，绿点科技的小时工工价虽然会根据时间段和生产需求有所波动，但通常不会长期维持在高价水平。
无锡深南电路员工的工资待遇基本都在3500元~5000元之间。无锡深南电路技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
