好辞。在东莞新能德科技有限公司中工作，员工若因为个人问题，需要辞工，只需要提供一份辞职报告表，并且写明情况即可辞工，所以是很好辞的，而且在完成辞职后，公司是会立刻结算该员工所有工钱的。
当然，来这里做普通工人，绝对是不错的，其他公司的普工待遇定然没有这里的好。本人正是应届毕业生，进公司来3个月后，一直被公司以各种借口欺骗，大陆籍的大学生就别考虑这家公司了。
1、一个月。东坑时信电子厂压一个月工资，当月的工资，都是次月生效发放的。东莞新能德科技有限公司是一家从事电池制造，电池销售，电池零配件生产等业务的公司，成立于2009年09月02日，公司坐落在广东省，经营范围为电池制造；电池销售等。
2、工资方面：东坑新能德电子厂，每月工资位于10000到12000元之间，属于当地同行较高工资水平。福利方面：该工厂为员工提供社会保险（5险）、住房公积金、年终奖等福利，因此东坑新能德电子厂好。
3、东莞东坑新能德底薪1650加班费怎么算 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
优势很多的，不仅仅是丰厚的薪酬待遇，还有晋升制度，包餐，包住宿等等。我有个学姐毕业就去了新能德，现在转正后加提成是一笔很可观的收入，而且工作后整个人气质都不一样了，做事也非常有条理，为人处事也是让人如沐春风，看来一个好的工作环境和氛围可以改变一个人的气质。
相比起我的同学，我在东莞新能德的薪资待遇算是相当不错的。这里的工作氛围也很好，我非常喜欢这份工作。我班上的同学因为薪资问题已经换了几份工作，但我却连离职的想法都没有过。一毕业我就顺利进入了一家好公司，这对我来说太重要了。在这里，我能够感受到公司的关怀和尊重，同事们也非常友善。
工资待遇就是年限的差距，在新能德月薪的差别就是岗位不同和年限不同，再就是年终奖了，干得好的年终奖还是比较高的，五险一金什么的都很全的，作为老员工我觉得还是有很大的平台给新员工发展。
员工福利待遇好：新能德电子厂深知员工是企业最宝贵的资产，所以提供具有竞争力的薪资水平、完善的福利待遇，有社会保险、公积金、年度体检、员工培训等，以及广阔的职业发展空间。这些福利待遇不仅关心员工的物质需求，还注重员工的身心健康和职业发展，增强了员工的归属感和忠诚度。
