浏览器提示证书风险的原因主要是网站自身的证书存在问题或浏览器对证书的检查发现异常。解决方法包括以下几点：确认网站安全性：在面对证书警告时，首先要明确是否确实要访问该网站。如果确认网站是安全的，可以暂时忽略警告，但需谨慎操作。检查并更新证书：证书过期或签发有效期结束是常见的证书错误。对于过期的证书，需要站点管理员更新证书。
浏览器提示证书风险，主要原因有以下两点：网站对证书的使用有问题：网站在配置或使用SSL/TLS证书时可能存在不当操作，导致浏览器无法正确验证证书的有效性。证书本身有问题：证书可能已过期、被吊销、或者由不受信任的证书颁发机构签发。
证书风险常常是由于证书的安全性、有效性或可信度存在问题所导致。具体来说：证书安全性的风险：证书在网络环境中用于保障信息安全。如果证书被篡改、盗用或泄露，就会引发安全风险。攻击者可能会利用这些不安全的证书来窃取信息或实施其他恶意行为。
检查系统日期和时间原因：系统时间错误会导致证书有效期验证失败（如证书已过期或未生效）。操作：右键点击任务栏时间，选择“调整日期/时间”（Windows）或进入“系统偏好设置-日期与时间”（Mac）。开启“自动设置时间”功能，或手动校准为当前准确时间。
总之，等保三将于2023年正式实施，这一标准的实施将进一步提升我国网络安全防护能力，保障信息系统的安全稳定运行，对于促进信息化建设，推动数字经济发展具有积极作用。
贝塔数据于2022年2月17日获得由公安部核准颁发的“国家信息系统安全等级保护第三级备案证明”，成为少数获此资质的金融科技平台之一。
“等保”是网络安全等级保护的简称。2019年5月，等保0国家标准正式发布，目前所有的等保备案都依照此标准进行。等保备案主要分为“定级”和“备案”两部分，企业需要先对自身的信息系统进行安全保护等级的评定（定级），然后向相关部门进行备案。
欧盟推出首个数字产品网络安全认证 欧盟近日正式推出了名为“欧盟共同标准网络安全认证方案”（EUCC）的统一产品安全认证体系，这一举措标志着欧盟在网络安全领域迈出了里程碑式的一步，旨在全面提升欧盟成员国所有IT产品和服务的整体安全水平。
业务：为京东支付提供硬件加密设备，区块链数字钱包获国际安全认证。优势：加密技术保障稳定币存储与交易安全，符合监管合规要求。新大陆 业务：京东收单设备核心供应商，智能pos终端或成为稳定币线下流通的关键节点。优势：收单设备市场占有率领先，稳定币支付场景覆盖能力强。
北信源凭借多款数据安全产品，在数据安全领域展现出强大实力，其数据泄露防护系统和电子文档安全管理系统等代表性产品，为数据安全防护与治理提供了积极助力，并在多个行业取得良好应用效果。
专业细分方向多样，就业选择丰富 技术研发类信息安全：聚焦信息全流程安全保障，就业选择范围广。
就业方向广泛：毕业生能从事网络空间安全研究、技术开发与运维、安全管理等工作，包括政府安全规范与安全管理、法律制定、安全产品开发、企业安全管理和防护以及国际间空间安全协调等多个方向。
网络安全专业的就业情况 网络安全专业是国家近年来认可的新增专业，具有重要的意义。由于网络的普及和作用范围的扩大，网络安全的重要性日益凸显，因此该专业的毕业生有着广阔的就业前景和持续增加的技术人才需求量。毕业生可以从事网络安全领域的科学研究、技术开发与运维、安全管理等工作，就业方向多样。
1、职业优点横向发展空间大：网络安全细分众多，且各方向并非孤立存在，分支之间联系紧密。这使得网络安全工程师技能累积呈多方面发展，在横向发展上有很大空间，转型任何网络安全方向都有良好基础。发展潜力大：只要互联网存在，网络安全就会一直备受重视。在互联网越来越成熟的当下，网络安全工程师增值潜力巨大。
2、计算机网络安全是当前及未来极具发展潜力的领域，其发展前景可从以下方面分析：行业需求持续增长数字化转型加速：企业上云、物联网普及、5G发展等技术趋势显著扩大了网络攻击面。
3、网络安全专业对学历的要求较高，尤其是想要在大型企业或机构从事相关工作。这意味着，如果不能进入较好的院校学习该专业，或者没有获得较高的学历，可能会面临就业困难。
4、从事网络安全工作具有职业寿命长、发展空间大、就业面广等优势，岗位选择多样且前景良好。具体分析如下：岗位选择多样，覆盖技术与管理全链条安全运维：负责服务器及终端设备的日常维护，开展业务安全风险评估与漏洞挖掘，处理安全事件的检查与实施。
5、网络安全就业去向有很多，包括但不限于以下几个去向：政府机构 政府机构是网络安全专业毕业生的常见就业去向之一。各级政府都需要网络安全人才来保护国家的安全和信息资产的安全。毕业生可以在公安部门、国家通信管理局等机构从事网络安全审计、安全策略制定、网络监控等工作。
6、今年的网络安全就业情况确实不容乐观。具体表现在以下几个方面：就业难度增加：许多应届毕业生难以找到工作，甚至难以获得与网络安全相关的实习机会。校园招聘会上简历众多，但企业招聘需求显著减少，鲜有公司愿意伸出橄榄枝。
